【凡人はこれをやれ！】転職で最強の戦略は”量×質”戦略

うさ

＜新卒早期退職＞＜コロナ禍＞の逆境で複数大手の内定と選考通過2%を通過し転職を成功してきたうさが、大手とベンチャーの経験を元に記事を書いています！

転職を決意したはいいものの

• 自分にはアピールする事がない
• 面接が苦手
• 自分なんかが転職できるかな

と思ったことはありませんか？

私も新卒を2ヶ月で辞めて転職したときには

うさ

自分なんかを雇ってくれるのだろうか？

と思う時がありました。

フタを開けてみると大手の企業も含めて内定をもらう事ができました。

実力も経験もアピールポイントもない私がやっていたことは、量×質戦略というものでした。

量×質戦略をやることで、実力も経験もアピールポイントもない人が誰でも転職でうまく立ち回れるようになります。

この記事では誰でもできる量×質戦略について解説していきます。

あなたも参考にして納得内定を目指してください。

量×質戦略について

という内容です。

多くの求職者は知らないうちに数々のポイントで妥協しています。

やっておけば有利になる可能性があるのに妥協してやらないのです。

妥協してしまう人は

• 時間がないから
• 忙しいから
• 管理できないから
• そう背やっても無駄だから
• 疲れちゃうから

のように自分に甘い考え持ち、言い訳をして行動してしまう人たちです。

自分の人生を費やす仕事選びに妥協してしまう人は、何をやってもうまくいきません。

結局転職しても言い訳をしてしまうからです。

転職は自分の頑張りが結果になって返ってきます。

新卒の時の就職活動と中身は違えど本質は同じです。

自分の時間を費やし対策して取り組めば内定も多くなります。

妥協して動いてしまうと結果も納得のいくものが出ません。

とことんできる事をやって転職を成功させよう！

というのが量×質戦略です

転職の量について

転職における量は下記になります。

上記だけ押さえておけば問題ありません。

人は何事も量をこなせばレベルアップします。

言い換えるのであれば誰でもできる内容です。

それでは項目ごとに解説していきます。

転職サイトの登録の量

単純にどれだけ登録して網羅的に把握できるかになります。

転職は求人探しで決まると言っても過言ではありません。

普通の人は数個のエージェントと転職サイトに登録しているだけだと思います。

そんな数少ないサイトの中で

なかなか見つからない

となってはいけません。

見えないところに優良求人はたくさんあります。

それぞれのサイトにはそこでしか掲載していない非公開求人があります。

AサイトになくてもBサイトにはいい求人があるかもしれません。

見逃してしまっていたらもったいないです。

見逃した求人を見つけているかいないかで人生に大きな差が生まれます。

誰もやっていないからこそやるのです。

いまだかつて私より数多く転職サービスに登録していた人を見たことがありません。

登録するだけで有利になるのにやらないのはもったいないです。

基本は全部無料なのですからやるだけやって損はありません。

いい求人がなければ解約するだけです。

それすらも面倒に感じた時点で妥協しています。

効率よくやるのはスキルを身につけて真っ向から戦える中途採用でやればいいのです。

求人を探す量

うさ

転職サービスからくるメール全部チェックしていますか？

転職サービスの新規求人定期的にチェックしていますか？

していない人の方が圧倒的に多いです。

自分に合っている求人を探すのに時間を惜しんではいけません。

毎日の積み重ねが大きな成果に変わります。

現状では

興味がない求人だ

と思っていても後になってから

早く応募しておけばよかった

という経験をする時があります。

そんな時のためにも必ずチェックするようにしましょう。

他の人がやっていないからこそ差がつきます。

書類を修正する量

うさ

書類修正定期的にしていますか？

エージェントに提出して終わりにしていませんか？

理想は企業ごとに書類の内容を変える事です。

全部の求人でなくてもいいので勝負をかけたい求人のときは見直してください。

新卒の時は各社ごとに志望動機を書き換えていましたよね。

転職の時もやった方が100%企業の反応は変わります。

あなたは転職サービスや企業からテンプレートのメールが来たときにどう思いますか？

企業も一緒ですテンプレートメールよりオリジナリティのある内容の方が喜びます。

大人になって手を抜くのは悪い癖です。

応募をする量

うさ

本当に行きたい企業だけ応募していませんか？

多く応募した方がいい理由は3つあります。

練習ができる

面接の練習をできるだけでもメリットがあります。

ぶっつけ本番で100%の力を発揮できる人は天才です。

天才でない限りは練習が必要です。

本番同様の環境を味わえる練習は企業の面接しかありません。

練習用に2軍候補の企業にも応募しておきましょう。

お宝求人を発見できる

あまり興味はないものの面接で話を聞いてみると興味が出てくる企業もあります。

思っていたよりいいな

と思えるお宝求人の企業に出会えるだけでラッキーです。

チャンスは常にあります。

自信がつく

うさ

あなたは何件までなら落選通知に耐えられますか？

私は10件くらい連続で来ると流石に落ち込みました。

1ヶ月間ずっと悪い報告を受けてみてください。

とても焦り始めます。

そんなときに1つでもいい報告があると気力が湧き上がります。

何より落ち込んでいる時とやる気になっている時の面接の自信の伝わり方は全然違います。

定期的にいい報告を聞けるようにしましょう。

面接を対策をする量

ぶっつけ本番はとても危険です。

練習しないで実力は発揮できません。

いくらでも方法はあります。

大切なのでフィードバックと振り返りです。

受けている側からしてどう感じたかを理解していないと修正する事ができません。

客観的な目線で見てもらい弱点を克服しましょう。

面接を受ける量

本番慣れは必須です。

練習しても本番で成果を発揮できない人は山ほどいます。

実際に面接をしてみないと、どれくらいの実力を発揮できるかもわかりません。

面接をできる機会があれば定期的に受けに行きましょう

転職の質について

転職における質は下記になります。

これさえできれば内定できます。

いずれも量を繰り返し行えば質に変わります。

どれだけ積み上げていき完成度を上げるかになります。

すごい単純な事ですが侮っては行けません。

なぜならほとんどの人はやっていないからです。

やっていなからこそ差別化ができるのです。

これさえしっかりやれば内定は確実に勝ち取れます。

逆にやっていなければ内定はもらえません。

少し面倒ですが最後はやるかやらないかです。

ABCを徹底する

最後に知っておいて欲しい事が

を徹底する事です。

世の中はシンプルです。

当たり前の事を馬鹿みたいにちゃんとやれば結果は出るのです。

人間は毎日何かに甘えたり妥協してしまう事があります。

甘えや妥協はありません

と言い切れる人は必ず成果を出しています。

毎日の積み重ねの違いです。

一気にやるとパンクするので1つづつ積み重ねる事が大切です。

当たり前の事を馬鹿みたいにちゃんとやっていきましょう。

まとめ

難しいことは1つもありません。

結局はみんながしなさそうな事をどこまでやれるかです。

周りと同じ事をしても周りと同じ結果になります。

転職で勝ち抜くにはやれる事を徹底的にやる事です。

転職の時点で「当たり前の事を馬鹿みたいにちゃんとやる」事ができれば仕事場でも大活躍できます。

仕事場でこそ必要なスキルなので。

1度きりの大切な人生です。

転職に妥協しないで取り組んでみてはいかがでしょうか。

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