誰も教えてくれない第二新卒の転職でエージェントとのおすすめの付き合い方3選＋裏技

「転職エージェントって使って本当に大丈夫かな？」と悩んでいませんか？

うさも使っていましたが、とても転職に有利なツールになります。

ただし、使い方を間違えると人材会社の餌食になります。

そこで今回は＜どのようにエージェントと付き合って行くか＞のおすすめ方法をお伝えします。

この記事を読み終えたときには「転職エージェントで失敗しない」ようになります。

最初に転職エージェントのメリットにつてお話ししていきます。

転職エージェントを使うメリット

下記のようなメリットがあります。

全てエージェントでなければ恩恵を受けることの出来ないメリットなので使わない手はありません。

詳しくは知りたい方はこちらへ

誰も教えてくれないおすすめの付き合い方3選＋裏技

結論下記の通りになります。

エージェントに使われることなく、兎に角サービスの恩恵を受けるために必要な付き合い方を伝授します。

①求人を兎に角もらう

ここを絶対に忘れないでください。

あなたは転職エージェントへ何を求めてますか？

最初の目的は＜自分にあっている求人を探す＞ために利用をしたはずです。

求人は兎に角もらえるだけもらいましょう。

さまざまな求人を見て自分の興味を持てる求人を兎に角探しましょう。

ただし、全く行く気のない求人を貰っても意味がないので、業界もしくは職種は最低でも絞っておきましょう。

求人を沢山貰うとこのようなメリットがあります。

①思いがけない求人を発見できる

とりあえず色々見ていくと「こんなのもあるんだ」と言った発見があります。

現状の転職にはもちろんのこと、これからの転職のための知見にもなります。

貰って損はありませんが、貰わなくて損はあります。

もったいないです。

②練習できる求人が増える

転職サイトやエージェントを使って「応募した求人は全部本命です」という動きをしている人は動き方が下手です。

どのくらい良くないかというと

受験の時に受験対策や模試を一切受けませんでした

部活の試合は練習試合しなくても余裕なのでしません

これくらい良くないです。

練習なくして本番で力を100%発揮することはとても難しいです。

しかしながら、あまりに志望度が低い企業へ練習しにいくのも時間の無駄です。

だからこそ求人を兎に角もらい、少しでも引っかかるものは攻めて行けると一番効率がいいです。

③担当者へのアピールにつながる

どちらがサポートしたくなりますか？

後者の方が担当者も「いい求人を渡してあげたい」と頑張ってくれますよ。

熱意を伝えるためにも、求人を貰える時はもらいましょう。

②全て鵜呑みにしない

転職エージェントは、求職者へ無料でサービスを提供する代わりに企業から報酬をもらっています。

具体的にはエージェント経由で入社が決まった求職者の年収の30〜40%が報酬になります。

そのためエージェント担当者の中には、少しでも脈がありそうな企業だと言葉巧みに説得してきます。

うさも未経験業界の未経験職種を志望した差しに「営業からしかキャリアは作れない」と言われましたが全くそんなことはありませんでした。

事実、未経験業界の未経験職種でもコロナ禍で選考通過率2%を通過していきました。

エージェントの方が説得することが悪いことでは全くありません。いい求人で話を持ちかけてくれる時もあります。

大切なのは、全て鵜呑みにしないで自分の絶対に譲れない軸をブラさないようにしていくことです。

必要であれば担当者を変えてもらうことも視野に入れておきましょう。

③必ずフィードバックをもらう

これをやっていない人はとてももったいないことをしています。

必ず選考応募した企業のフィードバックはもらうようにしてください。

上記のようにフィードバックを貰うだけで、毎回質が上がるので必然的に通過率も上がりやすくなります。

どんな情報も有効に活用し、効率よく進めていきましょう。

裏技：担当者を褒めちぎる

最後にやっていない人が多い、テクニックをご紹介します。

結論、エージェントの担当者を褒めて好印象を持ってもらい、最大のサポートしてもらえるようにしてもらいます。

転職エージェントに登録し担当者と面談をする際には以下のことをやることで転職活動を気持ち良く且つ有利に行えるようになります。

①信頼関係を作る

1. 取り敢えず話だけしたいから登録しました。
2. 転職を頑張りたいです！

どちらの方がサポートしたいと思うでしょうか？

後者の方がサポートしたくなりますよね。

エージェント担当者もは仕事としてやっていますが、その前に1人の人間です。

話しやすい人と話しにくい人では対応も変わります。

信頼関係をつくるため、初回の面談の最後に

と伝えてみましょう。

エージェントの人は、頼りにされた時にやりがいを感じる人が多いのでとても効果的です。

毎日何人もの求職者と面談をしている中で、あなたのことを印象強く記憶に残してくれるはずです。

②「〇〇さんのおかげです」「〇〇さんを頼りにしています」と定期的に伝える

最初のインパクトで印象強く持ってもらった後は、連絡を取るたびに定期的に下記のように伝えてみてください。

ここで、この一言を言うだけで気持ち良くサポートしてくれます。

音信不通になったり、そっけない態度をとる人が多い中で、あなたは担当者から見ると最高の存在になり手厚いサポートしてくれるようになります。

サービスの質を故意に変えている担当者はいないと思います。

ただし、担当者も1人の人間です。

「頼りにしてくれる人のために何かしてあげたい」と力を注いでくれるようになるでしょう。

せっかく転職エージェントに登録するなら1番良いサービスを受けたいと誰しもが思います。

そして、転職にはあなたの人生が懸かっています。

是非、ひと工夫入れて他の転職者より少しでも有利に転職活動を進めてください。

まとめ

以上が＜誰も教えてくれないおすすめの付き合い方3選＋裏技＞となります。

第２新卒であれば「ポテンシャル」「行動力」「素直さ」が求められます。

エージェントでこれを発揮できなければ転職先でも発揮はできません。

新しい転職先だと思い、担当者とコミュニケーションをとってみましょう。

ちなみに、うさは担当者に「プレッシャーをすごい感じますが、精一杯頑張ります」とサポート頑張ります宣言をいただきました。

「転職のこと全て託します」と言いすぎてプレッシャーを感じていたそうです。

その結果、すごい沢山動いてもらえて手厚いサポートを受けました。